OHSAS 18000의 소개

안전보건경영시스템(OHSMS: Occupational Health & Safety Management System)에 대한 인증규격을 말하며 1999년 4월에 제정 및 공표 되었습니다. 안전보건 경영시스템이란 기업이 산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을 목적으로 근로자의 안전 및 보건의 유지, 증진을 위한 목표를 정하고 이를 달성하기 위한 조직, 책임, 절차를 규정한 후 기업 내 물적, 인적 자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 경영시스템을 말합니다. OHSAS 18001은 국제적인 인증 기관들이 합의하여 공동 제정에 참여(Acknowledgement) 했다는 점이 주목할 만하며 안전보건경영 분야도 국제 표준으로서의 채택이 곧 임박하고 있다는 점을 시사하고 있다. 규격의 기본개념은 BS8800 영국의 직업 안전 및 보건 경영 가이드 규격을 근본으로 하였으며 각개 기관들의 여러 인증규격들이 통일화를 이루게 된 것입니다. 현재 국내에서 적용되고 있는 K-OHSMS 18001은 OHSAS 18001 규격을 KAB(한국인정지원센터)이 국내 산업에 적용할 수 있도록 제정한 안전보건경영시스템 규격입니다.

OHSAS 18000의 효과

• OHSAS 18000의 요구사항을 충족함으로써 안전보건에 대한 국제적인 무역장벽을 제거하여 해외시장 진출이 용이해짐. (ILO등 국제적인 압력단체로부터 행동의 자유스러움 보장)
• 국내외 법규에 능동적으로 대처하며 안전보건에 대한 자율적인 관리체제로의 전환이 가능 함.
• 유사 구조를 지닌 ISO 9000 및 ISO 14000과의 통합 시스템 구축이 용이하여 효율적인 품질/환경/안전경영체제의 구현이 가능해짐.
• 작업장내 위험성을 지속적으로 관리/예방하여 재해 사고율을 크게 줄일 수 있으며 이로 인해 재산과 인명을 보호할 수 있다.
• 사고율 감소로 사고보상비용의 절감 등 원가구조에 도움이 된다.
• 사고발생으로 인해 제기될 수 있는 사회적인 불신으로부터 보호 받을 수 있으며 기업의 신뢰도 향상을 도모할 수 있다.

OHSAS 18000 MODEL의 개요

OHSAS 18000 표준의 구조는 ISO 14000 표준의 PDCA[Plan-Do-Check-Action]모델을 채택하였다는 점이 중요하며, 타 경영시스템[품질, 환경 등]간의 병용성을 감안하였다고 여겨진다. 이미 ISO 14000 경영 시스템을 채택하고 있는 기업이라면OHSMS 를 도입하는 것은 그렇게 어렵지 않은 일이 된다. 안전보건경영시스템 실행을 위한 기본적인 접근 방법을 다음 그림으로 제시한다.

OHSAS 18000 요건 개요

OHSAS 18000 인증규격의 요건 구성은 아래와 같다.

4.1 일반적 요구사항

4.2 OH & S 방침

4.3 계획

4.3.1 위험요인 파악과 위험성 평가, 위험성관리를 위한 계획

4.3.2 법규 및 그 밖의 요건

4.3.3 목표 4.3.4 OH & S 경영 프로그램

4.4 실행 및 운영

4.4.1 구조 및 책임

4.4.2 훈련, 인식 및 자격

4.4.3 협의 및 의사소통

4.4.4 문서화

4.4.5 문서 및 데이터 관리

4.4.6 운영관리

4.4.7 비상사태 대비 및 대응

4.5 점검 및 시정조치

4.5.1 성과 측정 및 감시

4.5.2 사고, 사건, 부적합사항 그리고 시정조치 및 예방조치

4.5.3 기록 및 기록관리

4.5.4 감사

4.6. 경영검토